💰収益力のある職場づくり

一職場の収益改善　＋2億円達成！

さらに、3年連続で年間１億円以上の収益改善を実現。

故障削減プロジェクトのリーダーとして、現場の問題を体系的に原因から排除し、収益目標を確実に達成しました。

🏆自立した・誇りの持てる職場づくり

社内最高の栄誉である「社長賞」を、担当した3つの職場で順次受賞。

指示待ちではなく、自らが考え行動できるチームを育てることで、組織としての誇りと自信を醸成しました。

🦺安全な工場づくり

災害が多発していた工場において、統括安全衛生責任者として年間無災害を達成。

さらに、全国一の無災害記録を更新し、業界から注目されました。

💚働きがいのある・働きやすい職場づくり

メンタルヘルスによる休職者が多発していた職場を、7年以上にわたり休職者ゼロへと導きました。

私傷病による欠務も大幅に削減し、「来ることが楽しい職場」を実現しました。

製造リーダー　T.N様

ミーティングで「〇〇をやろう！」と決め、チーム全員で現場に取り組みました。 すると翌日、さっそく現場を見に来てくださり、 「見ましたよ。打てば響くね！ 素晴らしい！」 と声をかけてくれたんです。

「やったことをすぐに見て、認めてもらえる」——その一言で、チーム全員のやる気がさらに高まりました。 行動がすぐに評価される環境をつくってくださり、本当に感謝しています。

事業の判断軸が定まり、迷わない経営が実現しました

理念の策定と現場への浸透を支援していただいたことで、 「何を選び、何をやめるか」の判断基準が組織内に根付きました。事業の選択を迫られる局面でも、ブレることなく意思決定できるようになり、 経営の一貫性と現場の納得感が同時に高まりました。